‘’Kadın Girişimci’’ kavramı ‘’İş Kadını’’ kategorisinin bir alt dalı olmakla beraber, ülkemizde ‘’Kadın Girişimci’’ çoğu zaman ‘’İş Kadını’’ ile eş anlamda kullanılmaktadır.
Oysa, kadın girişimci, kendi adına çalışan kadındır. Kendi adına çalışan kadınlarımız şu 3 şekilde ortaya çıkmaktadır:
-
Miras yoluyla işi devralan,
-
Eşi ile ortak çalışan,
-
Kendi imkanları ile iş sahibi olan .
Hangi yolla iş sahibi olunduysa olunsun, ‘’Kadın Girişimci’’ aşağıdaki özellikleri göstermektedir. Bir çok özellik, ‘’Erkek Girişimci’’ özellikleri ile örtüşmekte olsa da; kadınlar ‘işlerini’ aile yaşantılarına paralel olarak yürütebilmekteler. Oysa erkekler, çoğu zaman ‘işlerini’ aile yaşantılarının önüne koymaktalar, bir paralellik yaratamamaktalar. Kadınların bu kabiliyeti ise, bazı ‘girişimci özellikleri’nde bir farklılık yaratmaktadır.
-
Organizasyon becerisi
-
Akıl ve mantığın yanı sıra sezgilerini kullanma
-
Bağımsız çalışma
-
Gelişmiş iletişim beceresi
-
Empati kurma
-
Yorgunluğa dayanıklılık
-
Mali disipline önem verme
-
Akıl alma konusunda çekingen olmama
-
Yeniliklere açık olma
-
Yönetebileceği kadar risk alma
-
Sabırlı olma
-
Azimli ve inatçı
-
İşine kendi için değil, ailesi için sahip çıkma
-
Görüş birliğine dayalı karar ve katılımcılık
-
Çatışma yönetimi
-
Bilgi ve beceriyi paylaşma
Kadın, yetiştirilme tarzından da kaynaklanan sebeplerden ötürü, bir çok işi aynı anda yürütebilmekte ve iş planlama konularında – [kendisi bunu özel bir yetenek olarak görmese de] – yeteneklidir.
Evin idaresi toplumumuzda genelde kadına bırakıldığı için, mali disiplin ve eldeki kaynakların etkin kullanımı konusunu çocuk yaşlarında öğrenmektedir. Yine evdeki idareden yola çıkarak; kardeş, ebeveyn ve akrabalar ile olan sosyal yaşamda edindiği ‘yönetim-iletişim’ becerisini iş yaşamına kolayca entegre edebilmektedir. Erkekler için olumsuz ve tehdit edici bir şey olan ‘çatışma’, kadınlar için meseleleri masaya yatırıp, çözmek için bir etkileşim ve katılım fırsatıdır.
Kadınların, destekleyici iş ortamı oluşturmaya değer vermeleri; sıcaklık, anlayış, özendirme, dinleme, empati, karşılıklı güven oluşturma gibi özellikler kadınların liderlik anlayışları dolayısıyla girişimciliklerinin merkezinde yer almaktadır.